5 Simple Statements About şirket içi eğitim programı Explained
5 Simple Statements About şirket içi eğitim programı Explained
Blog Article
Ne zaman kullanılmalı? Yeni işe aldığınız kişiyi ilk gününe hazırlamak ve ilk aylarda yeni rolüne, ekibine ve şirketine alıştırmak için kontrol listenizdeki maddeleri işaretlemeye başlayın.
Geri bildirim mekanizmalarının etkili bir şekilde kullanılması, şirketlerin eğitim ve gelişim programlarının kalitesini artırmasına ve çalışanların becerilerini daha iyi geliştirmesine lawnımcı olur.
Performans değerlendirme, çalışanların becerilerini ve bilgilerini ölçmek için kullanılan bir araçtır. Bu değerlendirme sonuçları, programların etkinliğini ölçmek ve iyileştirmek için kullanılır.
Yöneticiler, değerlendirmelerini geri bildirim yoluyla sunabilir ve iş arkadaşları, akran çalışmalarını here anonim olarak gözden geçirebilir.
Personeliniz için çevrimiçi kurslar oluşturmanıza ve uygun bir takip sistemi geliştirmenize lawnımcı olurlar, böylece çalışanlarınızın eğitimi konusunda daha fazla görünürlük elde edebilirsiniz.
Erciyes Anadolu Keeping olarak tüm açık ve yeni oluşturulan pozisyonları öncelikle kendi bünyemizdeki insan kaynağı, yani çalışanlarımız ile kapatmayı amaçlıyoruz. Kariyer Yönetim Sistemimiz ile, prensiplerimiz doğrultusunda çalışanlarımızın potansiyellerine, performanslarına, bilgi, beceri ve davranışlarına odaklanarak değerlendirme yapmayı ve çalışanlarımızın gelişimini de esas alarak üst kademe pozisyonlara liyakat sahibi çalışanlarımızı çıkarmayı amaçlıyoruz.
Kurumların kendi çalışanlarını geliştirmek için yürüttüğü eğitimler doğru planlama ve hedef belirleme ile daha etkili hale gelebilir. Çalışanların gelişim alanlarına göre düzenlenecek eğitimlerden daha başarılı sonuçlar alınır.
Resmi kurslar, resmi olmayan grup etkinlikleri ve akran değerlendirmeleri ile yeni çalışanlarınızın rollerine uyum sağlamaları ve becerilerini geliştirmeye devam etmeleri için en iyi eğitimi almalarını sağlayabilirsiniz.
Motivasyonu yükseltme: Çalışan motivasyonu, bir şirketin performansını etkileyen kritik bir faktördür. Gelişim programları, çalışanların kendilerini geliştirmeleri ve yeni beceriler kazanmaları için bir fırsat sunar.
Liderlik eğitim strategyı neleri içerir: Şirketinizin mevcut liderlik becerileri ve geliştirilmesi gereken alanlar hakkında genel bir bakış elde edin. Bu şablon aşağıdakileri ele almaktadır:
Yöneticiler birlikte çalıştıkları personelin mesleki gelişimleri ile ilgili olarak önerilerde bulunmak gereken önlemleri almak ve uygulamak zorundadır. Bu fonksiyon yönetici kademesindeki personelin asli görevlerinden kabul edilir.
Liderlik Okulu tarafından hazırlanan bu eğitimlerin yanında şirketin kendi hizmet içi eğitim videoları da sisteme yüklenebilmektedir. Ayrıca as well as Kurumsal systemında ihtiyaca göre örgün eğitimlerde düzenlenebilmektedir.
Gerekli çerezler, sayfa gezintisi ve World-wide-web sitesinin güvenli alanlarına erişim gibi temel işlevleri etkinleştirerek bir World-wide-web sitesini kullanılabilir hale getirmemize yardımcı olur. Internet sitesi bu çerezler olmadan düzgün çalışamaz.
Çalışanlarına pozitif değer katmak ve performanslarını yükseltmek isteyen firmalar bu süreçleri etkili şekilde yönetebilmek ve değerlendirmek advertına çeşitli İK yazılımlarından faydalanabiliyorlar. Idenfit bu noktada eğitim yönetimi modülüyle öne çıkıyor.
Report this page